Підбір персоналу із-за кордону в Україну.

Так. Роботодавець отримує дозвіл на застосування праці іноземця, який видає обласний центр зайнятості. Ми готуємо повний пакет документів і супроводжуємо процес до виходу працівника на роботу.

Рішення щодо дозволу служба зайнятості ухвалює протягом 7 робочих днів. Повний цикл — від погодження кандидата до виходу на роботу, разом із візою та переїздом — зазвичай 4–12 тижнів.

Плата за видачу дозволу встановлена законом і залежить від строку, на який він видається — вона привʼязана до прожиткового мінімуму, тому змінюється разом із ним. Порахуємо точну суму під ваш строк і кількість людей. Вартість наших послуг фіксується в договорі, оплата — лише після виходу працівника.

Заява роботодавця встановленої форми, проєкт трудового договору, копія паспорта іноземця з нотаріально засвідченим перекладом українською та фотокартка. Роботодавець підписує лише два документи — решту пакета, включно з перекладами та поданням, готуємо ми.

За допуск іноземця до роботи без дозволу на застосування праці передбачений штраф у розмірі 20 мінімальних заробітних плат за кожну особу. Тому документи оформлюються до фактичного початку роботи, а не після.

Індія, Бангладеш, Непал, Філіппіни, В'єтнам, Узбекистан. Пріоритетний напрямок зараз — Індія: сформований потік перевірених кандидатів і високий відсоток схвалення віз.

Ми. Житло погоджується до приїзду; зустріч, поселення, оформлення документів і супровід у перші тижні роботи — на нашому боці.

Діє безкоштовна заміна: ми підбираємо нового кандидата без додаткової оплати.

Підписати трудовий договір протягом 90 днів з дати видачі дозволу та подати його копію до центру зайнятості протягом 10 календарних днів. Про строки нагадуємо ми й готуємо документи.